近日，中金公司在各級職業技能競賽中接連斬獲佳績，不僅彰顯出職工在傳統與新興技能領域的過硬實力，更印證了公司人才培養模式的顯著成效，在全公司范圍內營造出 “以賽促學、比學趕超” 的濃厚氛圍。在中國計量協會主辦的第二屆計量校準人員比武暨第三屆冶金行業計量校準人員技能比武中，中金公司獲評“優秀組織獎”。選派的5名選手表現突出，共斬獲4枚金牌、2枚銀牌、10枚銅牌，充分展現了公司在計量校準領域的專業底蘊與團隊協作能力。在廣西有色金屬行業職業技能競賽中，公司參賽團隊以協同作戰精神奪得團體“三等獎”，其中“金屬軋制工”選手榮獲個人第三名。近年來，為培育高素質產業工人隊伍，中金公司創新構建“專業培訓+實訓基地+技能競賽+工匠選樹”四位一體職工技能提升體系。該體系以專業培訓筑牢理論根基，依托實訓基地強化實操能力，通過技能競賽檢驗學習成果、激發比拼熱情，最終以工匠選樹樹立標桿典型，形成技能人才培養的良性循環，為知識型、技能型、創新型人才搭建起成長、實踐與創新的廣闊平臺。
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為進一步筑牢年末安全生產防線，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍。近日，中金公司冷軋廠與動力廠相繼開展了形式新穎、內容豐富的“年末百日安全無事故”專題活動，以“硬核”趣味實踐與“智慧”思辨交鋒雙線并進，共同推動安全管理理念深入人心。動力廠率先行動，成功舉辦“青春思辨 安全同行”主題辯論賽?；顒泳劢拱踩a中的現實難點與思想困惑，精心設置辯題，引導四支青年代表隊展開激烈交鋒。賽場上，青年辯手們思維敏捷、邏輯嚴密，圍繞“對于經驗豐富的老員工，是否可以放寬某些安全程序”等貼近實際的辯題，進行了深層次的辨析與探討。通過思想的碰撞，有效激發了青年員工對安全規章制度的深度理解與認同，促使“安全第一”的原則從被動遵守轉化為主動思考與自覺遵循，為提升本質安全水平注入青春智慧。冷軋廠策劃的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全無事故趣味活動火熱開場。本次活動巧妙設計多個沉浸式、趣味性強的安全技能挑戰關卡，將消防知識、操作規程、應急要領等融入團隊競賽之中，讓青年職工們在“實戰”氛圍中協同配合，精準操作，進一步熟悉了安全技能，檢驗了應急處置能力?；顒蝇F場氣氛熱烈，充分展現了冷軋青年昂揚的精神風貌和過硬的安全素養。兩項活動成功搭建了青年員工展示才華、提升技能、貢獻智慧的平臺，實現了“思”與“行”的有機結合，為公司實現“年末百日安全無事故”目標營造了濃厚的安全文化氛圍。
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11月27日，中金公司2025年“精益鑄基 賦能提質”主題知識挑戰賽決賽圓滿落幕，該公司動力廠隊憑借全面的知識儲備與高效的團隊協作摘得桂冠，機關三隊、冷軋廠隊、檢測計量中心隊分獲第二、三、四名。這場挑戰賽于10月拉開序幕，該公司各單位近千名小伙伴踴躍參加以質量和精益管理知識為核心的線上知識大練兵。從賽前培訓的認真“充電”，到層層篩選的嚴格考驗，9支隊伍、36名“知識達人”過五關斬六將，成功突圍閉卷機試復賽。最終，4支戰隊突出重圍，站上了決賽的舞臺。決賽現場，選手們依據爛熟于心的質量管理標準，在“過關斬將”環節中自信作答，用“火眼金睛”在“文字迷宮”中識別干擾、找尋答案；憑借默契分工，完成“環環相扣”中關鍵詞與注釋的對應連線，在“爭分奪秒”中搶答比拼速度，最終來到“巔峰對決”風險答題里一決高下……這些環節把枯燥的專業知識變得妙趣橫生，既考查選手對質量管理標準、精益工具應用的精準掌握，也打磨團隊默契與協作能力。選手們在腦力與合作的雙重競技中，展現出了扎實的業務功底和進取的精神風貌。以賽促學、以學促干，這場挑戰賽進一步推動質量理念和精益知識在員工心中扎根，鍛煉了一批懂質量、善管理的骨干人才，為中金公司提升質量管理水平、促進高質量發展筑牢根基。
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